PersonaleGuiden Ansættelse

    • Ansættelseskontrakter

      Hvad skal der stå i en ansættelseskontrakt? Hvem skal have en ansættelseskontrakt? Læs med her, hvilke regler og krav der er til ansættelseskontrakter.

    • Tillæg til ansættelseskontrakten

      Hvornår skal man udarbejde et tillæg til ansættelseskontrakten, og hvad tillægget indeholde?

    • Funktionærer

      Funktionærloven sikrer en række rettigheder til en stor gruppe lønmodtagere i Danmark. Nemlig funktionærerne. I denne artikel kan du læse om, hvad der gælder ift. sygdom, barsel, opsigelse mv., når man er funktionær.

    • Overenskomster

      Overenskomster er en stor del af det danske arbejdsmarked. Læs med og bliv klogere på, hvad en overenskomst er, hvornår man skal overholde en overenskomst og hvordan de bliver til.

    • Ansættelse af elever og lærlinge

      En elev/lærling er under erhvervsuddannelse og skal have en godkendt praktikplads og en underskrevet uddannelsesaftale. Arbejdsgivere skal sikre overenskomstmæssige vilkår, udarbejde ansættelsesbevis, følge ferieregler og kan modtage refusion fra AUB under skoleophold. Uddannelsesplan og prøvetid er også centrale elementer.

    • Unge under 18 år

      Ved ansættelse af unge under 18 år skal arbejdsgivere følge særlige regler om arbejdstid, opgaver og sikkerhed. De unge har ret til ansættelseskontrakt, passende løn og grundig oplæring. Der gælder faste regler for arbejdstimer, pauser, hviletid, skat mv.

    • Konkurrence- og kundeklausuler

      Ansættelsesklausuler er den samlede betegnelse for kunde- og konkurrenceklausuler. Klausuler, som kan hjælpe arbejdsgivere med at forhindre en fratrådt medarbejder i at foretage handlinger, der kan skade virksomheden.