Ansættelsesklausuler
Ansættelsesklausuler er den samlede betegnelse for kunde- og konkurrenceklausuler, som kan hjælpe arbejdsgiver med at forhindre en fratrådt medarbejder i at foretage handlinger, der kan skade virksomheden.
Reglerne om ansættelsesklausuler er reguleret af ansættelsesklausulloven, som trådte i kraft den 1. januar 2016. Denne lov ophævede de gamle regler om kunde- og konkurrenceklausuler, som var at finde i funktionærloven. Lovændringen i 2016 betød også, at ansættelsesklausuler kan gælde for alle typer af medarbejdere og ikke kun funktionærer.
Ansættelsesklausuler er ikke gratis for virksomheden, og du bør derfor overveje om fordelene ved klausulerne opvejer de økonomiske konsekvenser ved at pålægge en klausul.
Ansættelsesklausuler, som er indgået efter d. 1. januar 2016, skal opfylde følgende betingelser:
