Sker der ændringer i medarbejderens ansættelsesforhold, som medfører, at ansættelsesbeviset eller ansættelseskontrakten ikke længere er et billede af virkeligheden, skal der udarbejdes et tillæg. Det kan f.eks. være ændret arbejdstid, ny titel, nyt arbejdssted osv. 

Log ind og læs mere

Har du spørgsmål? Ring til vores juridiske rådgivning på 72 27 90 16