Til reduktion af feriepengegrundlag på en 14-dages lønnet medarbejder, kan nedenstående formel benyttes.

Bruttolønnen x 10,4% x antal afholdte feriedage = reducering i feriepengegrundlag

Eksempel:

Medarbejderen får en løn på 10.000,- svarende til 74 arbejdstimer.

Medarbejderen afholder 4 feriedage og ud fra beregningen svarer det til kr. 4.160,- 

der skal indberettes som ‘ikke ferieberettiget løn’

(10.000 x 10,4 % x 4 = 4.160,-)

I lønnen skal der derfor indberettes:

Løndel 01 arbejdstimer  = 74 timer

Løndel 02 ferieberettiget løn = 5.840,-

Løndel 28 ikke ferieberettiget løn 1 = 4.160,-

Hvis du ønsker at vise medarbejderen lønnen med den “normale” bruttoløn kan den påføres i løndel 02 og så kan differencen trækkes ud i løndel 83 med negativt fortegn.

Løndel 01 arbejdstimer  = 74 timer

Løndel 02 ferieberettiget løn = 10.000,-

Løndel 83 ferieberettiget løn = - 4.160,-

Løndel 28 ikke ferieberettiget løn 1 = 4.160,-

Tidligere beregninger af reduktion

Har du 14-dages lønnet medarbejdere som er reduceret i feriepengegrundlag fordi de har været tilmeldt funktionen, så vil beregningen af de tidligere reduktioner være forkerte.

Ønsker du at rette det, skal det gøres via regulering af løn.

Du kan læse i vejledningen her, hvordan du foretager en regulering i DataLøn.