PersonaleGuiden Barsel

    • Et overblik over reglerne

      24-24 ordningen giver forældre ret til 24 ugers orlov med barselsdagpenge, hvoraf 11 uger er øremærket til hver forælder. Lønmodtagere har ret til 11 ugers øremærket orlov, mens ikke-lønmodtagere kun har 2 ugers øremærket orlov, som kan overføres til den anden forælder.

    • Skal medarbejderen have løn under barsel?

      Nogle medarbejdere har ret til løn under barsel, men denne ret afhænger af medarbejderens ansættelsesforhold.

    • Medarbejderens varsling af orlov

      Medarbejdere skal varsle deres orlov i forbindelse med forælderskab overfor arbejdsgiver. Men hvilket varsel afhænger af, om man er mor eller far/medmor og hvilken orlov, der er tale om.