Hvis dine medarbejdere er ansat under en overenskomst med et andet pensionsgrundlag end arbejdsmarkedspension (AMP), som er standard i Dataløn, kan du vælge en af nedenstående pensionsordninger, som et alternativ. På den måde bliver pensionsgrundlaget beregnet i henhold til virksomhedens overenskomst.
I denne vejledning kan du læse om hvordan du vælger den korrekte grundlagskode til arbejdsmarkedspensionen (AMP).
DataLøn er automatisk sat op til grundlagskode AMP, som betyder, at der beregnes pension af:
- Løn
- Overtid
og for medarbejdere med feriegodtgørelse:
- Feriepengeopsparing
- Feriefridagsopsparing
- Fritvalgsopsparing
Beregningen af arbejdsmarkedspensionen laves efter de løndele, der er pensionsgivende (AMP) og som indgår i beregningsgrundlaget for den valgte grundlagskode.
Hvis der skal beregnes pension af for eksempel personalegoder eller skattepligtige km o.l. skal du vælge en anden grundlagkode på medarbejderens stamdata.
I tabellen herunder kan du se de forskellige grundlagskoder, som du kan vælge, samt hvad der indgår i beregningsgrundlaget for de enkelte grundlagskoder.
Hvis du ikke kan finde en grundlagskode, der lever op til de krav som din overenskomst kræver kan du bruge grundlagskoden AKP. Ved brug af AKP-koden beregnes pensionen ud fra det beregningsgrundlag, som du oplyser i lønindberetningen i løndel 80 pensionsgrundlag.
Grundlagskoden ændres/vælges i medarbejderens stamoplysninger under Pension beregningsgrundlag.
Andre pensioner end arbejdsmarkedspensioner, eksempelvis pensioner i forsikringsselskaber og pengeinstitutter, bliver beregnet ud fra de løndele der - i henhold til lønbehandlingsoversigten - indgår i beregningen af pension Feriepenge, SH-opsparing, feriefridagsopsparing og fritvalgsopsparing indgår IKKE i beregningen af disse pensioner.
