Sådan indberetter du løn tilbage i tid, med dispositionsdato tilbage i tid:

Når du indberetter en løn tilbage i tid, hvor dispositionsdatoen er i den tidligere måned, skal du være opmærksom på, at du skal have udbetalt nettolønnen til medarbejderen manuelt,
da DataLøn ikke udbetaler nettoløn når denne funktion benyttes. I forbindelse med årsskiftet er det vigtigt at medarbejderne har nettolønnen til rådighed i 2025, dette er i henhold til SKATs regler.

Har du ikke manuelt udbetalt nettolønnen så medarbejderen havde den til rådighed i den måned lønnen har disposition i, kan du ikke benytte funktionen. Så anbefaler vi at du i stedet indberetter en almindelig løn tilbage i tid, hvor DataLøn indberetter for indeværende måned.

Har du udbetalt for lidt nettoløn til medarbejderen anbefaler vi at resten af lønnen indberettes som en almindelig løn tilbage i tid, da lønnen ikke har været udbetalt i korrekt periode/indkomstår.

Man kan kun benytte funktionen en lønperiode tilbage. Er du eksempelvis i januar måned, kan du kun indberette løn tilbage i tid, med disposition i december. Er det eksempelvis en 14. dags løn og du mangler at indberette løn for uge 10-11, kan du t.o.m. afleveringsfristen for uge 12-13 indberette løn tilbage i tid, med disposition tilbage i tid for uge 10-11. Skal du indberette en løn for en periode længere tilbage henviser vi til funktionen “Løn tilbage i tid”.

Sådan gør du: 

• I topmenuen skal du klikke på løn og derefter lønindberetning. 

• Tryk på ny løn. 

• Vælg løntermin, lønperiode og udbetalingsdato. 

• Vælg “Nettoløn allerede udbetalt”

• Tryk derefter fortsæt. 

• Vælg den medarbejder du skal indberette løn til. 

• Klik på fortsæt, og du kan nu indberette og godkende lønnen som du plejer.

DataLøn indberetter til eIndkomst, samt afregner til pension, Feriekonto/feriekasse, ATP og skat, det er kun nettolønnen vi ikke udbetaler.

Vær opmærksom på, at DataLøn afregner skat med næste måneds afregning og feriepenge og pension ved førstkommende lejlighed,
derfor kan du opleve at modtage rentepåkrav, når du laver løn med dispositionsdato tilbage i tid.