I 2024 var lønforskellen mellem kvinder og mænd 12,9 % i Danmark - hvilket er mere end gennemsnittet i EU, der ligger på 12 %. Faktisk er der ingen EU-lande, der har ligeløn mellem kønnene. Og det er kvinderne, der tjener mindst. Forskning tyder på, at en stor del af denne forskel skyldes manglende løngennemsigtighed, og det har medført, at man i EU har vedtaget et direktiv om løngennemsigtighed, der skal implementeres i medlemsstaterne - inklusiv Danmark.
Selvom de endelige paragraffer afventer vedtagelse, kender vi allerede rammerne fra EU-direktivet som nu er udmøntet i et dansk lovforslag. I denne artikel kan du blive klogere på, hvad de kommende krav indeholder, og hvordan du som arbejdsgiver bør forberede dig på de nye standarder for løngennemsigtighed.
