Som arbejdsgiver er du forpligtet til at afholde en sygefraværssamtale med den sygemeldte medarbejder senest fire uger efter første sygefraværsdag. Formålet med samtalen er at styrke dialogen og fremme den sygemeldtes tilbagevenden til virksomheden.  Hvis medarbejderen på grund af sygdommen ikke kan møde til samtalen, kan den afholdes telefonisk. Hvis medarbejderen ikke medvirker, har det ikke konsekvenser for retten til sygedagpenge. Dog skal du være opmærksom på at anmelde sygefraværet, således at retten til refusion ikke fortabes. Du kan her downloade en skabelon til indkaldelse til sygefraværssamtalen samt en skabelon med inspiration til indholdet af samtalen. 

Log ind for at hente skabelonerne

Har du brug for sparring under en medarbejders sygdomsforløb?  DataLøns jurister står klar til at drøfte forløbet med dig på tlf. nr.: 72279016