Når en medarbejder fratræder, kan det være en god ide at tage en snak med vedkommende om, hvad der har ført til, at der søges nye veje. Det giver som udgangspunkt mening at afholde en sådan samtale, når det er medarbejderen selv, der har opsagt samarbejdet.

Her kan du downloade en skabelon, der kan bruges som inspiration til en fratrædelsessamtale. 

Log ind for at hente skabelonen

Hvis du har spørgsmål til skabelonen eller ønsker konkret juridisk rådgivning, er du meget velkommen til at række ud til DataLøns juridiske rådgivning på tlf.: 72 27 90 16