I denne vejledning gennemgår vi oplysninger om opsætning, anvendelse, juridiske krav og datahåndtering i forbindelse med SmartLøn. 
Her kan du læse om
Juridiske krav fra Arbejdstidsloven af 1. juli 2024 om registrering af daglig arbejdstid samt regler for 5-6 års opbevaringspligt
Opsætning af løndele, faste aktiviteter, omdøbning af tekst i appen og oprettelse af sager med specifik medarbejderadgang
Særlige forholdsregler for løndel 0001 ved henholdsvis fastmånedslønnede og timelønnede for at undgå forkerte indberetninger til eIndkomst
Fremgangsmåde ved tilmelding via mobilnummer (iOS/Android), blokering, afmelding og godkendelse af tid, kørsel (med adresser og nummerplade) samt udlæg
Dataudtræk via rapporter til ekstern opbevaring, eksport/import af registreringer til DataLøn og informationsskabelon til medarbejdere
